Привет, Гость ! - Войти
- Зарегистрироваться
Персональный сайт пользователя life is love: radha.www.nn.ru  
пользователь имеет статус «трастовый»
портрет № 463193 зарегистрирован более 1 года назад

life is love

она же Radha по 15-11-2014
настоящее имя:
Виктория (Фам. скрыта)
Портрет заполнен на 85%

    Статистика портрета:
  • сейчас просматривают портрет - 1
  • зарегистрированные пользователи посетившие портрет за 7 дней - 101

Отправить приватное сообщение Добавить в друзья Игнорировать Сделать подарок
Блог   >  

ХОЧУ, ЧТОБЫ СТАЛ ГЛАВОЙ СЕМЬИ

  25.04.2016 в 10:20   168  

ХОЧУ, ЧТОБЫ СТАЛ ГЛАВОЙ СЕМЬИ
Просмотреть или сохранить оригинал: ХОЧУ, ЧТОБЫ СТАЛ ГЛАВОЙ СЕМЬИ

"Как сделать так, чтобы муж стал приносить домой деньги?", "Как заставить его заняться бизнесом?", "Почему все серьезные вопросы приходится решать самой, если этим в семье должен заниматься мужчина?", "Как мотивировать его к духовному росту", "Как вдохновить его быть главным?" - таких вопросов в письмах приходит очень много, основная мысль заключается в том, что хотелось бы найти волшебную кнопочку, благодаря которой мужчина превращается в храброго льва, отца семейства, главного защитника и добытчика, великого мыслителя и деятеля, которым можно гордиться и чувствовать себя в безопасности рядом. Ну что же, давайте разбираться и в этом вопросе, для начала переключимся на тему бизнеса, поскольку примеры из экономической сферы обычно более понятны. Предположим, что в жизни десяти добрых молодцев появился достаточно добрый дядя-инвестор и предложил каждому из них парочку десятков добрых миллионов условных единиц, которыми можно распорядиться на собственное экономическое усмотрение в предпринимательском деле. Можно ли ожидать одинаковых результатов у всех десяти человек? Ожидать можно, но практика показывает, что результаты обычно отличаются.

Как мы знаем, предпринимателями зовутся люди, осуществляющие производство и/или продажу товаров да услуг с целью получения прибыли, несущие полную ответственность за результаты труда, имеющие возможность для получения неограниченного (относительно) уровня доходов, но в то же время и риски достаточно большие - нет гарантий, что все получится, нет оклада, нет дяди, который прикроет в случае неудачи. Успешное предпринимательство держится на "хозяйской мотивации", то есть когда человек прекрасно понимает, что кроме него в этом доме/бизнесе некому перестраивать, чинить, развивать и улучшать, чем он и занимается. Каждый ли человек даже при хороших стартовых инвестициях готов пойти в предпринимательство? Конечно нет, потому что ответственность - это не так просто, как может показаться на первый взгляд. Себя нужно организовать, команду сформировать, зарплату платить, работать столько, сколько требует дело, со всеми договариваться, продвигать, продавать, придумывать, но самое главное - нести ответственность за процесс и результаты, за себя и других людей, а для этого необходимы определенные качества характера.

Без характера в предпринимательстве делать нечего. Даже если поначалу все кажется таким радужным (сайт сделали, визитки напечатали, инвестора нашли, офис сняли, товар закупили, первые продажи сделали), то позже окажется, что прибыли не хватает для возврата денег инвестору в срок, что при наличии кредитов и других обязательств остановиться, отдохнуть, а уж тем более все бросить и лежать дома перед телевизором не получится. Да и назваться состоявшимся предпринимателем можно разве что лет через 15-20 работы, когда помимо головокружительных побед в первые годы пережил спад интереса к твоей продукции или услуге, перестановки в команде, снижение мотивации, проблемы в семье из-за нерационального распределения времени, но в итоге удержался на плаву, сохранил ценное, продолжаешь жить и развиваться. Предпринимательство - это способность решать проблемы, а для решения проблем нужны сила воли, выносливость, смекалка, умение не останавливаться перед трудностями, умение договариваться, быть главным и много чего еще. Сколько бы ни популяризировали партнерские отношения в бизнесе, командную работу, горизонтальные способы взаимодействия, но как только возникают серьезные трудности, дружба и любовь в креативных командах куда-то девается, хочется чтобы какой-то большой дядя пришел и решил все проблемы по финансовым задолженностям, кредитам и зарплатам.

Вернемся к теме семьи и желанию, чтобы мужчина стал главой семьи. Вопрос первый: хочет ли сам мужчина быть главой семьи, и что вообще это значит в вашем понимании? Деньги зарабатывает, чинит машины, холодильники и полки, созывает семейные советы и раздает наставления по воскресеньям или что-то еще? Все это нужно обсуждать (в идеале до создания семьи) и реально смотреть на положение вещей, иначе получится, что пару десятков миллионов условных единиц в руки получил, но решил потратить их на новую мужскую игрушку, ибо не мечтал он быть начальником никогда. Хотелось сидеть себе тихо и спокойно, что-то делать в небольшом объеме и получать какие-то бонусы за это, вот и всё. Если мужчина сам не хочет быть главным, то хоть ты в платьях ходи, хоть бизнес для него сделай, хоть говори по десять раз на дню, что молодец и все получится, результата добиться трудно, потому что в основе изменений должна лежать цель, он должен сам понимать, куда идти и к чему стремиться. Вопрос второй: какой у него характер? Есть ли необходимые качества характера? Он вообще когда-нибудь что-нибудь решал, что было у него в родительской семье, каким был в школе и институте, занимался ли спортом, склонен ли заботиться о других, желает ли большего, чем есть сейчас? Честно посмотрите на своего мужчину - с чего он вдруг станет лидером и главой, если всю жизнь за мамкиной юбкой прятался да родители везде его финансово прикрывали, качеств необходимых нет и желания тоже? Увы, иногда наши фантазии не совпадают с тем, что есть в реальности.

Вопрос третий и самый важный: если мужчина такой вот весь безответственный, вялый, рыхлый, негативный, безынициативный, разгильдяйничающий, безрукий и много какой еще, то почему вы его выбрали-то? Может стоит честно признаться себе, что рядом с такими мужчинами можно держать власть в своих руках, поступать как хочется самой, все контролировать, обвинять его в своей неудачной жизни, ждать исполнения своих желаний "потому что мужик и должен". Мне все же кажется, что мужчина-хозяин такую женщину не выберет себе в жены и обращаться с собой так не разрешит, да и женщине с лидерским характером придется сильно меняться рядом с "главой семьи", готова ли она сама к такому повороту событий? Доверие вместо контроля, уважение вместо понукания, поддержка в начинаниях, понимание, что не все и не сразу приходит обычно в жизни, терпение вместо претензий, умение вежливо посоветовать и промолчать, где советы неуместны и много-много других качеств нужно женщине, чтобы рядом с ней мужчина стал "главой" (а может сразу уже такой и придет). Ну и понимать нужно, что двум директорам равного уровня в одной компании места нет. Нормальному лидеру нужен "свой человек" внутри компании, поэтому жена "главы семьи" обычно немного в тылу, в заместителях, а может даже и просто в офисе, но многие женщины говорят, что не для того на свет родились и подобные притеснения им ни к чему.

Также важно понимать, что бизнес не становится стабильным, успешным, масштабным и эффективным сразу, системе и людям в ней нужно время. Хочется, конечно, все и сразу, но избыточным давлением можно все разрушить. Между поддержкой, вдохновением, разделением идей и планов, принятием ошибок и неверных решений мужчины (а они обязательно будут, "глава" же, как ему еще учиться) и "дрессировкой", пинками, унижением и ультиматумами - огромная разница. Первое предполагает "следование за", "быть вместе и в беде, и в радости", а второе - доминирование и желание жизни по единственно верному вашему сценарию, которое зачастую ведет к разрушению себя и отношений. Как изменить ситуацию в семье? Трезво смотреть на происходящее, разговаривать, обсуждать планы, делиться идеями, разделять интересы друг друга, учиться уважать, ценить, любить и принимать. И еще важно понять, ваши отношения и семья относятся к типу "МЫ", когда люди друг от друга зависят, разделяют цели и ценности, идут на компромиссы, принимают ограничения, совместно решают проблемы, или к типу "Я+Я", когда на первое место каждый партнер ставит собственные интересы, все такие независимые, "никто никому ничего не должен", жизнь по принципу делового взаимодействия (договоры, сделки, подсчет баллов), а семейная жизнь устраивается просто потому, что жить вместе удобно и приятно? Честный разговор с собой и взгляд на отношения обычно проясняет голову, и хорошо бы заниматься этим регулярно.

Я желаю всем счастья!)

Дина Ричардс